2026-04-14 10:45:07

　　為進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)維與物流保障人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，盤(pán)活服務(wù)外包優(yōu)質(zhì)人力資源，提升工作專(zhuān)業(yè)度與隊(duì)伍穩(wěn)定性，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，面向系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)外包人員開(kāi)展生產(chǎn)運(yùn)維崗、物流管理崗專(zhuān)項(xiàng)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，遵循人崗相適、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
　　1.生產(chǎn)運(yùn)維崗：5人（值長(zhǎng)/值班員）
　　2.物流管理崗：1人
　　錄用后均納入集團(tuán)正式用工體系，派駐各所屬生產(chǎn)單位、物流公司開(kāi)展相關(guān)工作。
三、招聘對(duì)象
　　集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)各部門(mén)、各單位服務(wù)外包人員（含物流公司物流崗位外包人員），采取個(gè)人自愿+組織推薦方式報(bào)名。
四、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.學(xué)歷
（1）生產(chǎn)運(yùn)維崗
　　現(xiàn)崗位為值長(zhǎng)的，須具備國(guó)民教育系列大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
　　現(xiàn)崗位為值班員及以上的，須具備全日制本科及以上學(xué)歷。
（3）物流管理崗：國(guó)民教育系列大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.年齡
　　35周歲及以下（計(jì)算截止至本次招聘報(bào)名截止日），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3.服務(wù)年限
　　在西藏開(kāi)投集團(tuán)及所屬單位從事服務(wù)外包崗位滿(mǎn)2年及以上（計(jì)算截止至報(bào)名截止日），年限按集團(tuán)《服務(wù)外包管理辦法（修訂）》中“服務(wù)工齡補(bǔ)貼”規(guī)定核算。
4.考核表現(xiàn)
　　近3年（2023、2024、2025年度）年度考核均為合格及以上，無(wú)不合格、基本合格記錄；未因工作失誤受到通報(bào)批評(píng)或處罰，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法行為。
5.工作能力
　　生產(chǎn)運(yùn)維崗：熟悉運(yùn)維基礎(chǔ)流程，具備設(shè)備操作、故障排查、日常巡檢等實(shí)操能力，能適應(yīng)高原工作環(huán)境，服從崗位調(diào)配；
　　物流管理崗：熟悉物資收發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、運(yùn)輸調(diào)度、物流安全等工作，具備物流臺(tái)賬管理、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)防控能力，服從崗位調(diào)配。
6.身體條件
　　符合集團(tuán)入職及年度體檢標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)影響崗位工作的慢性疾病、器質(zhì)性疾病，能勝任高原野外、倒班、外勤等工作要求；從事特種作業(yè)的須具備相應(yīng)特種作業(yè)操作證。
7.其他要求
　　認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，遵守集團(tuán)各項(xiàng)管理制度，無(wú)曠工等不良記錄；近1年內(nèi)因個(gè)人誤操作導(dǎo)致一般及以上生產(chǎn)安全事故的，不予納入本次招聘范圍。
（二）優(yōu)先條件
　　符合上述基本條件，且滿(mǎn)足以下情形之一的，在同等條件下優(yōu)先進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)：
　　1.近3年年度考核中有優(yōu)秀等次；
　　2.符合《服務(wù)外包管理辦法（修訂）》中“連續(xù)2年考核優(yōu)秀可晉升上一崗級(jí)”的情形。
五、報(bào)名方式及材料
（一）報(bào)名方式
　　本次招聘采取個(gè)人自愿報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式，需提交正式報(bào)名材料。具體流程如下：
　　1.個(gè)人填寫(xiě)報(bào)名推薦表；
　　2.所在服務(wù)單位核實(shí)信息、簽字蓋章；
　　3.服務(wù)單位綜合研判后進(jìn)行推薦；
　　4.由服務(wù)單位統(tǒng)一將報(bào)名材料報(bào)送至集團(tuán)公司黨建工作部（人力資源部）。
（二）報(bào)名材料（一式2份，電子版同步發(fā)送）
　　1.《西藏開(kāi)投集團(tuán)服務(wù)外包轉(zhuǎn)聘正式員工專(zhuān)項(xiàng)報(bào)名推薦表》；
　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（需原件核驗(yàn)）+學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；
　　3.身份證、集團(tuán)服務(wù)外包工作證明（明確服務(wù)起止時(shí)間、崗位、考核情況）；
　　4.近3年服務(wù)外包年度績(jī)效考核證明；
　　5.相關(guān)資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)、特種作業(yè)操作證復(fù)印件（如有提供）；
　　6.近1年內(nèi)體檢報(bào)告（集團(tuán)指定機(jī)構(gòu)或縣級(jí)及以上醫(yī)院出具）；
　　7.工作成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等佐證材料（如有提供）。
（三）報(bào)名時(shí)間與地址
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年5月10日18:00止，逾期不再受理
2.報(bào)送地址：西藏自治區(qū)拉薩市柳梧新區(qū)西藏開(kāi)投能源基地1號(hào)樓902室集團(tuán)公司黨建工作部（人力資源部）
3.投遞郵箱：zhaopin@xzkt.net
4.聯(lián)系人及電話(huà)：解老師13708792595；楊老師17780725256
六、選拔流程
　　資格審核→筆試（占比40%）→面試（占比60%）→背景調(diào)查→體檢→公示→錄用
（一）筆試：統(tǒng)一組織，時(shí)間擬定5月16—17日，分崗位命題；
（二）面試：按筆試成績(jī)1:3比例確定入圍人員，結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者不再另行告知；
（三）總成績(jī)：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)并列者以面試成績(jī)高者優(yōu)先；
（四）公示：擬錄用人員名單公示5個(gè)工作日，接受全員監(jiān)督。
七、薪酬待遇
　　錄用人員正式入職后，按照入職單位核定崗級(jí)發(fā)放薪酬待遇。
八、紀(jì)律監(jiān)督
　　本次招聘由集團(tuán)紀(jì)律檢查部全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)的報(bào)名人員，取消報(bào)名/錄用資格；對(duì)違規(guī)操作的工作人員，按集團(tuán)制度嚴(yán)肅處理。
舉報(bào)電話(huà)：17789907890
地    址：西藏自治區(qū)拉薩市柳梧新區(qū)西藏開(kāi)投能源基地1號(hào)樓906室集團(tuán)公司紀(jì)律檢查部
九、其他事項(xiàng)
（一）招聘相關(guān)通知以集團(tuán)公司內(nèi)部公告、各所屬單位通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員保持通信暢通；
（二）招聘期間，報(bào)名人員須正常履行原崗位工作職責(zé)，不得影響原服務(wù)單位工作；
（三）本公告由集團(tuán)公司黨建工作部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。
 

附件：西藏開(kāi)投集團(tuán)服務(wù)外包人員專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名推薦表